コミュニケーション研修
円滑なコミュニケーションで組織 の未来を切り拓く
傾聴とアサーションを軸に、相手の気持ちに寄り添いながら自分の意見を適切に伝える技術をお伝えしています。傾聴は、相手の言葉や感情を丁寧に受け止めることで信頼関係を築く基盤となり、一方、アサーションは自身の考えを明確かつ配慮深く伝えることで、誤解を防ぎ建設的な対話を促します。これにより、職場での円滑なコミュニケーションが実現され、健全なチームワークの向上が期待されます。
他にも
◆ロジカルコミュニケーション研修
論理的に考え、分かりやすく伝えるスキル
◆リーダーシップ・部下指導のためのコミュニケーション研修
部下のモチベーションを高めるコミュニケーション
◆ 感情マネジメント研修
自分の感情をコントロールし、冷静に対応する方法
幅広く対応しております。
こんな問題・悩みありませんか？
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部内で意見交換が少なく、情報が共有されにくい
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上司と部下の間で、指示がはっきりしない
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異なる部署同士で連携がうまくいかない
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会議で、一部の人だけが発言してしまう
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遠慮しすぎて、みんなが意見を言いにくい
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メールやチャットのやり取りで、誤解が生まれやすい
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意見の食い違いで、チーム内に溝ができる
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コミュニケーション不足で、プロジェクトが遅れる
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報告・連絡・相談がうまくいっていない
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さまざまな考えが認められず、トラブルが起きやすい
研修メニュー
お客様の現状の課題に沿って、問題解決できるように取り組んでおります。
目的、対象者、人数によって、カリキュラム内容・時間は、柔軟に対応が可能です。
下記の（参考例）は、あくまでもイメージしやすいように記載しております。
お気軽にご相談下さい。
＊講演も承っております。
導入までの流れ
①お問合せ
お問合せフォームより、企業名、ご担当者名、連絡先、実施希望日時をご記入下さい。
②ヒアリング
弊社よりご連絡差し上げます。セミナ―の内容のご案内、貴社のご要望等をお聞きいたします。
日程についても調整いたします。
③ご確認
研修近くなりましたら、当日ご準備いただくもの、資料の送信など、最終確認を行います。
④研修当日
研修当日
研修の内容については、
職場の環境（人数・時間・内容等）によってカスタマイズすることが可能です。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。